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慰问难题职工 传递温暖关切

? ? 声声问候暖人心，句句祝福传关爱。2月8日，集团公司总经理何坤皇，党委书记、工会主席李斌，常务副总经理、党委副书记徐政雄，行政人事部部长陈俊平及基层工会主席等一行十余人组成慰问组，发展节前送温暖活动，走访慰问难题职工，为他们送去春节慰问金和慰问品，将公司的关爱与温暖送到难题职工的心坎上。

? ? 走访慰问过程中，何总经理具体询问了难题职工家庭生涯及幼我身段情况，并对他们在各自岗位上辛勤工作、为公司发展做出的积极贡献赐与充分注定，并激励他们设置信心，乐观生涯，战胜难题。何总经理暗示，职工慰问活动是“忠诚、干净、担任、能力”进建教育活动的沉要部门，各基层工会要深刻一线相识职工难题，关切职工疾苦，员工互助基金会要充分弘扬互助敦睦心灵，坚持不懈作难题职工排忧解难，使难题职工深切感触到公司各人庭的温暖，加强公司的凝聚力和向心力。

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? ? ?一向以来，集团公司极度关注企业内部难题职工工作生涯情况，对峙把作难题职工办实事、送温暖放在沉要地位。每次慰问活动前，由集团工会组织对难题职工根基情况进行摸底调查，并结合员工整困原因、难题水平和生涯近况，确定慰问对象和慰问尺度，确保将集团公司的关切关切投递每一个难题职工家庭。本次年前慰问职工活动，集团工会下发的慰问金和慰问品共计150多万元。员工互助基金会则是以难题赞助、医疗赞助、非因工受伤及工亡赞助等多种赞助方式，实时解决职工的现实难题，自2015年成立至今已赞助职工157人次，赞助资金累计160多万元。

? ? 公司的殷切祝福和关心关切，如春雨般滋润着难题职工的心，各人纷纷暗示：极度感激公司与辅导的关切，今后要致力干好本职工作，以现尝试动来回报公司的关爱，在工作岗位上为公司的发展做出自己应有的贡献。